歡迎來成都電信寬帶網,提供成都電信商務光纖,成都電信中小企業光纖,成都電信座機語音,成都電信光纖寬帶,座機靚號特號,等系列業務!成都電信寬帶網歡迎你!

成都電信光纖

重慶電信出臺定向招聘管理機制

成都電信寬帶網 | 發布時間:2016-12-09 | 瀏覽345 次 |


電信重慶近日出臺合同制員工定向招聘積分管理機制,以公平、公正、透明的招聘管理機制為現有外包人員及專業自主招聘人員進一步明晰職業發展空間。

近年來,重慶電信多次組織開展了從外包人員和專業自主招聘人員等群體中招錄合同制員工工作,主要采取筆試、面試及綜合評審的傳統方式進行。隨著企業改革發展對員工隊伍能力素質要求的不斷提高,傳統的甄選方式已難以滿足人才招聘的需求,亟須對現有招聘方式進行改革。

新出臺的積分招聘指標,主要包括價值貢獻、年功貢獻、能力素質、個人榮譽四個維度,對從業人員進行全方位、公正透明的綜合考量。將重點解決以下幾個問題:一是進一步體現招聘環節的公平、公正、透明,調動工作積極性,甄選優秀人才;二是進一步明晰職業發展通道和工作努力方向,激發內生動力,保障隊伍穩定;三是通過信息化手段減少招聘過程中的人力投入和時間成本,提升招聘工作效率。

據了解, 積分體系將主要應用于合同制員工定向招聘的甄選、錄用等相關工作。市負責積分系統搭建與管理,通過分配不同權限實現招聘積分的生成、查詢、統計、監督等功能,并按照“所在單位初審錄入、市復核監督”的模式實施積分日常管理和動態維護工作;基層單位也在日常工作中將該體系應用到薪酬調整、工作崗位和勞動合同動態管理、評先評優等各個方面。

成都電信寬帶網提供


下一篇: 上一篇:

百人牛牛天地玄黄规律